Dopo la partenza del CEO di lunga data Patrick Spence di Sonos, sembra che il viaggio del marchio attraverso le trincee non sia ancora finita. Secondo Un comunicato stampa ufficiale Sul suo sito Web, la società sottoponenterà importanti sforzi di ristrutturazione, che purtroppo coinvolgerà 200 persone aspirate dalla sua forza lavoro.
L'annuncio è stato fatto dal CEO ad interim Tom Conrad. Secondo il suo messaggio:
Come ho appena condiviso con te durante la nostra chiamata, ho preso la decisione molto difficile di eliminare circa 200 posizioni nella nostra azienda … a coloro che stiamo salutando oggi, voglio ringraziarti per il tuo contributo a Sonos. Non c'è modo di aggirare il fatto che questo sia un risultato terribile. La società e io ci impegniamo a fare tutto il possibile per supportarti nei prossimi giorni, settimane e mesi.
Conrad aggiunge che i dipendenti che affrontano la risoluzione saranno in grado di programmare le riunioni con il team di Sonos People e saranno forniti pacchetti di fine rapporto e copertura sanitaria per i dipendenti statunitensi durante il periodo di fine rapporto. In seguito, la società sarà riorganizzata in squadre “più piatte, più piccole”.
Ciò include la ristrutturazione dell'organizzazione di prodotti in diversi gruppi per hardware, software, progettazione, qualità e operazioni, che saranno separate dalle unità aziendali. Conrad afferma inoltre che Sonos gestisce troppi progetti, sebbene a costo di impegnarsi pienamente in tali.
Sonos è stato sotto il fuoco da fan e critici negli ultimi due anni a causa di problemi con la sua app ufficiale, che ha subito una grande riprogettazione ed è stata successivamente afflitta da problemi di prestazione.