Lo stipendio dei capi delle banche di Wall Street è aumentato vertiginosamente lo scorso anno, poiché sei di loro hanno portato a casa più di 250 milioni di dollari complessivamente, ampliando potenzialmente ulteriormente il divario con i lavoratori bancari medi.
I capi delle più grandi banche statunitensi per patrimonio – JPMorgan, Bank of America, Citigroup, Goldman Sachs, Wells Fargo e Morgan Stanley – hanno tutti ricevuto 40 milioni di dollari o più in retribuzione annuale, secondo recenti documenti normativi. Il premio retributivo di 41 milioni di dollari del capo della BofA Brian Moynihan per il 2025 è stato reso noto in un documento normativo presentato dalla banca venerdì sera.
Gli aumenti salariali medi combinati per i sei capi hanno rappresentato un aumento del 22% rispetto all’anno precedente. Con una retribuzione media già pari a 298 volte quella dei loro dipendenti bancari medi nel 2024, secondo i documenti normativi, i robusti aumenti sono destinati ad ampliare ulteriormente il divario con la base in un momento in cui l’inflazione e i modesti aumenti salariali stanno rendendo le questioni di accessibilità economica una delle principali preoccupazioni in tutta l’economia.
Tuttavia, lo scorso anno gli amministratori delegati hanno registrato un aumento medio del prezzo delle azioni pari al 42%, forse la misura più attentamente monitorata della performance dei dirigenti.
“Si tratta di un mercato bancario rialzista con risultati rialzisti e retribuzioni rialziste per gli amministratori delegati”, ha affermato Mike Mayo, analista bancario di Wells Fargo. “Direzionalmente, è corretto.”
David Solomon di Goldman Sachs è stato l'amministratore delegato più pagato con un pacchetto totale di 47 milioni di dollari che includeva un bonus in contanti di 10,1 milioni di dollari, 31,5 milioni di dollari in azioni e 3,4 milioni di dollari di interessi sui fondi gestiti dalla banca. Goldman ha aggiunto un interesse di riporto alla retribuzione di Solomon un anno fa per riflettere il quadro retributivo dei grandi gestori patrimoniali per trattenere i migliori talenti.
La retribuzione di Moynihan ha rappresentato un aumento del 17% rispetto all'anno precedente, afferma la documentazione normativa della banca. La divulgazione è arrivata il giorno dopo che Citi ha dichiarato che il suo amministratore delegato Jane Fraser era stato pagato 42 milioni di dollari per lo stesso periodo, quasi un quarto in più rispetto all'anno precedente. Ha anche ricevuto un bonus di fidelizzazione di 25 milioni di dollari in ottobre.
La retribuzione di Fraser è stata di 1 milione di dollari in meno rispetto ai 43 milioni di dollari assegnati al CEO di JPMorgan Jamie Dimon, mentre Ted Pick di Morgan Stanley ha ricevuto 45 milioni di dollari nello stesso periodo.
La capitalizzazione di mercato delle banche statunitensi è aumentata lo scorso anno poiché il programma di deregolamentazione di Donald Trump e la ripresa dell’investment banking hanno contribuito a incrementare i loro utili. Le banche hanno beneficiato dell’abolizione di numerose norme che gravavano sul settore a partire dalla crisi finanziaria del 2008.
L’anno scorso, le autorità di regolamentazione statunitensi hanno avanzato proposte per consentire una maggiore leva finanziaria per le banche più grandi, hanno rivisto gli stress test bancari annuali utilizzati per determinare i requisiti patrimoniali e hanno revocato le linee guida sui prestiti più rischiosi.
Mayo ha affermato che i pacchetti retributivi più elevati sono anche un segnale di fiducia nella performance bancaria nei prossimi anni, che secondo le sue previsioni porterà entrate record per l'attività bancaria tradizionale e dei mercati dei capitali.
Oltre alle condizioni di mercato e all’allentamento normativo, anche singole banche come Wells Fargo e Citi, che tradizionalmente sono rimaste indietro rispetto ai loro concorrenti in termini di retribuzione e performance dei dirigenti, sono state sollevate poiché hanno raggiunto traguardi separati.
Citi è stato il titolo della grande banca di Wall Street con le migliori performance nel 2025, poiché l’istituto di credito – che ha seguito i suoi pari dopo la crisi finanziaria – si avvicina al completamento di una ristrutturazione ad alto rischio. Il consiglio ha citato le “scelte coraggiose che Fraser ha fatto per posizionare l'azienda verso un'ulteriore crescita” e ha affermato che ha completato oltre l'80% della sua trasformazione. La banca ha toccato il prezzo delle sue azioni più alto dalla crisi finanziaria a luglio.
Charlie Scharf di Wells Fargo ha guidato la banca con sede in California attraverso la rimozione del tetto massimo di 2mila miliardi di dollari imposto dalle autorità di regolamentazione a giugno. Il limite punitivo era stato imposto dalle autorità di regolamentazione dopo lo scandalo dei “conti falsi”, in cui Wells aprì conti a nome dei clienti a loro insaputa.
Fraser e Scharf hanno ricevuto il titolo di presidente nel 2025, in aggiunta ai loro attuali ruoli di amministratore delegato, mentre a Fraser è stato concesso un bonus di fidelizzazione di 25 milioni di dollari in ottobre. Combinare i ruoli di amministratore delegato e presidente è un modello comune già favorito da JPMorgan, Morgan Stanley, Bank of America e Goldman Sachs.