I potenziali studenti stanno cogliendo la possibilità di optare per programmi online in stile MBA che offrono flessibilità, convenienza e sono adattate alle loro esigenze mentre mettono in discussione il valore di una tradizionale qualifica delle scuole aziendali.
I rivali alle scuole affermate di lunga data stanno facendo la fila per offrire formazione: da MBA complete offerte da piattaforme digitali-mobili-first come le versioni mini da quantic a online dalla specialista di sviluppo della leadership Abilitie. Coursera e LinkedIn apprendono nel frattempo facilitano un approccio su misura per cucire corsi brevi e intensivi.
Il turno online significa che i candidati MBA non sono più limitati dalla geografia, dal prezzo o dalle strutture rigide mentre la rivalità si accumula tra fornitori tradizionali e potenzialmente dirompenti.
“Volevo andare in una top business school, ma non volevo accumulare $ 200.000 di debito e perdere due anni di esperienza lavorativa e stipendio”, afferma Victoria Caña, consulente di gestione trasformato in gioco di produzione di giochi a Los Angeles, che supervisiona i contenuti per il gioco di carte digitali Pokémon.
Invece, ha scelto di studiare un MBA con Quantic, che utilizza l'intelligenza artificiale per il ruolo di consulente e tutor. “Il programma era online, auto-stimolato in 15 mesi e solo $ 15.000”, afferma Caña, che ha completato l'MBA a novembre.
Il consulente basato sull'intelligenza artificiale fornisce una guida immediata e personalizzata per corsi, questioni di carriera, attività amministrative e preparazione degli esami, fungendo da sistema di supporto sempre disponibile. Nel frattempo il tutor lavora all'interno delle lezioni, offrendo spiegazioni in tempo reale e specifiche del contesto che consentono agli studenti di trascorrere più tempo sugli argomenti con cui stanno lottando o di andare più a fondo sugli aspetti che sono più interessati.
“C'è una convinzione comune che il valore principale di ottenere un MBA stia costruendo una rete professionale”, aggiunge. Ma, data la sua esperienza di networking alleata con il suo lavoro presso Deloitte e Studies alla New York University, il focus di Caña si è concentrata maggiormente sugli accademici delle attività.
“Volevo affinare le mie conoscenze in finanza, contabilità ed economia – le capacità concrete che spesso impediscono alle donne di rompere la barriera per raggiungere il livello esecutivo”, afferma.
Uno su cinque intervistati negli ultimi Il sondaggio MBA di domani Ha detto che stanno prendendo in considerazione le alternative alle business schole tradizionali, a lungo considerate il gold standard per l'avanzamento della carriera, quando acquisiscono le competenze di cui hanno bisogno per la loro carriera. Per molti, nuove forme di formazione aziendale online offrono un percorso più accessibile alla crescita della carriera, afferma Andrew Crisp del consulente CarringtonCrisp, che ha commissionato il rapporto.
“Ora ci sono opzioni per le persone a cui piace l'idea di avere le iniziali MBA sul loro curriculum, ma che non si permetteranno mai di andare ad Harvard o London Business School”, afferma Crisp. I corsi di “Mini MBAS” e brevi consentono agli studenti di assaggiare la formazione aziendale prima di impegnarsi in un programma completo, aggiunge.
I tassi di completamento sui corsi online sono spesso inferiori rispetto ai programmi faccia a faccia tradizionali. Ma il co-fondatore di Quantic Tom Adams afferma che la tecnologia sta contribuendo a aumentare la partecipazione. “A differenza della maggior parte delle alternative online con bassi tassi di laurea, offriamo risultati forti sostituendo lezioni spesso noiose e compiti di lettura con progetti di apprendimento e gruppo basati su app altamente interattivi”, afferma.
IL Curriculum quantico è sviluppato da un team di docenti interni che collaborano con professori di istituzioni che includono Georgetown e Insead.
Abilitie cerca di coinvolgere i suoi partecipanti con brevi lezioni di successo nel suo “MBA di 12 settimane”, che costa $ 2.350 e si basa sull'apprendimento attivo attraverso simulazioni aziendali. “Abbiamo messo i nostri candidati in simulazioni competitive, potenziate con sede a team in cui gestiscono organizzazioni per 12 settimane”, afferma Nathan Kracklauer, Chief Research Officer di Abilitie. “È un modo coinvolgente per introdurre concetti aziendali e fornisce un terreno di prova per praticare nuove competenze”.
Tim Grosshuesch, direttore delle offerte di servizi presso la società di consulenza di Minneapolis Atomic Data, afferma di aver trovato il programma di abilitie pratico ed efficiente. “Il corso era qualcosa che potevo inserirmi in un programma già impegnato e fare durante le notti e i fine settimana”, dice. “Le simulazioni che abbiamo gestito, nel lavoro di gruppo e con intelligenza artificiale, hanno contribuito a trasformare la teoria in pratica e sono stato anche in grado di espandere la mia rete oltre il mio settore.”
Altri cercano un'esperienza educativa più personalizzabile. Joshua Schreiber, uno studente della Miami University e co-fondatore dell'agenzia di marketing di carriera GenzCruiting, afferma che sta usando LinkedIn Learning-in cui un abbonamento costa $ 39,99 al mese-per integrare il suo primo grado con la sua scelta ovviamente per un'istruzione in stile MBA.
“La verità nascosta sui migliori programmi MBA è che non stai pagando $ 200.000 e più per i contenuti educativi, ma per la rete”, afferma. “Con l'apprendimento di LinkedIn, ho la capacità di apprendere gli stessi contenuti, spesso insegnati dai leader del settore, costruendo anche la mia rete e il mio marchio personale.”
L'anno scorso, LinkedIn Learning ha creato uno specifico “percorso di apprendimento” che guida i suoi studenti attraverso materie e competenze di base coperte dai programmi MBA. Gli accademici della Business School insegnano alcuni dei corsi, ma l'idea non è progettata per sostituire un'esperienza MBA completa, afferma un portavoce di LinkedIn.
Alcune scuole offrono programmi di dimensioni ridotte su Coursera. Per Hasari Teddy, un dirigente di Account in Mexico City for Sales Automation Platform Apollo che ha studiato 20 enormi corsi online aperti, completando il corso di specializzazione delle fondazioni commerciali di Wharton su Coursera è stato il punto di partenza.
“Mi sono reso conto che Coursera ha offerto molte opportunità di imparare dai professori di prim'ordine al mio ritmo e per una frazione del costo”, afferma Teddy. “Gli studenti possono concentrarsi sul contenuto di cui hanno bisogno piuttosto che seguire un curriculum rigido e lineare come un MBA.”
Per Nikolaz Foucaud, amministratore delegato europeo di Coursera, il beneficio di corsi brevi e le credenziali che guadagnano è che consentono alle persone di sviluppare le loro abilità in modo incrementale.
Il confine tra fornitori tradizionali e non tradizionali è sfocata. Coursera, ad esempio, ora collabora con 29 università, tra cui Imperial College London e l'Università dell'Illinois, con cui offre un MBA online accreditato dall'associazione per far avanzare le scuole di business collegiali.
“Le business school si stanno evolvendo per soddisfare le mutevoli esigenze dei professionisti offrendo una maggiore flessibilità e specializzazione”, afferma Lily BI, presidente della AACSB. “Di conseguenza, Business School rimane il miglior ritorno sugli investimenti per le persone in cerca di carriere nel mondo degli affari.”
I fornitori alternativi stanno capitalizzando le conoscenze prodotte dalle business school, ma non ne sono la fonte, afferma Barbara Stöttinger, preside dell'educazione esecutiva presso l'HEC Paris.
“Un MBA non è solo tre lettere; È una padronanza dell'amministrazione aziendale “, afferma Stöttinger. “Non sto dicendo che ciò che ottieni nelle scuole non business non potrebbe avere alcun valore, ma la pedagogia svolge un ruolo importante.”