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Gli esperti in materia di pensioni hanno lanciato l'allarme: i lavoratori del Regno Unito rischiano una “crisi pensionistica” se il governo non interviene per aumentare l'importo versato nei piani pensionistici aziendali, una mossa che è stata omessa dal disegno di legge sulle pensioni del partito laburista nel discorso del Re.
Le proposte del governo per la riforma delle pensioni, presentate mercoledì, non sono arrivate a richiedere alle aziende e ai dipendenti di aumentare gli importi minimi versati per i regimi di “iscrizione automatica”, che molti osservatori del settore hanno a lungo sostenuto essere inadeguati.
Le proposte mirano a incrementare i fondi pensione di oltre 15 milioni di lavoratori del settore privato e comprendono iniziative come l'assistenza ai dipendenti per tenere traccia delle proprie pensioni quando cambiano lavoro e l'introduzione di test sul rapporto qualità-prezzo per i regimi pensionistici.
Ma gli addetti ai lavori hanno sottolineato l'urgenza di aumentare i contributi minimi, che attualmente ammontano all'8% dello stipendio pensionabile, di cui almeno il 3% spetta alle aziende e il 5% ai dipendenti.
“È davvero importante: ottenere più denaro è davvero una priorità assoluta e sfortunatamente è stato molto, molto lento”, ha affermato Sir Steve Webb, ex ministro delle pensioni e ora partner presso la società di consulenza attuariale Lane, Clark & Peacock.
Tom Selby, direttore delle politiche pubbliche presso il sito di investimenti AJ Bell, ha affermato che, sebbene l'iscrizione automatica sia “riuscita ad aumentare il numero di persone che risparmiano qualcosa per la pensione”, il governo “dovrà affrontare la questione dell'adeguatezza delle pensioni”.
Ha affermato che esiste un “consenso” sul fatto che i contributi debbano essere aumentati per “evitare una futura crisi pensionistica”, ma ha avvertito che i ministri dovranno stare attenti a non aumentarli troppo altrimenti i lavoratori potrebbero uscire dal regime pensionistico.
La Pensions and Lifetime Savings Association, che rappresenta i regimi pensionistici del Regno Unito, ha esortato il governo ad aumentare il livello minimo di contribuzione nel prossimo decennio dall'attuale 8% dei guadagni pensionabili (lo stipendio base di un lavoratore prima di bonus, commissioni e straordinari) al 12% dello stipendio totale, con dipendenti e datori di lavoro che versano una quota uguale.
“Senza ulteriori interventi politici, la maggior parte delle persone nel Regno Unito andrà in pensione con un reddito pensionistico inadeguato”, ha detto il PLSA lo scorso mese.
Il governo ha affermato che le misure del suo disegno di legge sulle pensioni potrebbero portare 11.000 sterline in più al fondo pensione di un lavoratore medio, sebbene non abbia fornito alcuna analisi di supporto su come sia stata raggiunta questa cifra. Il disegno di legge includeva un'iniziativa per garantire che i regimi fornissero un “valore per il denaro”, con i fondi con scarse prestazioni espulsi dal mercato. Inoltre, ci sono piani per fornire ai datori di lavoro più opzioni per scaricare i loro regimi a beneficio definito per aiutare a proteggere i membri se il loro datore di lavoro, che finanzia i regimi, è debole.
Il governo ha affermato che le misure “consentiranno la sicurezza della pensione”, consentendo al contempo ai sistemi pensionistici di investire in una gamma più ampia di attività, il che a sua volta dovrebbe contribuire a sostenere la crescita economica.
I membri dei regimi a contribuzione definita, quelli utilizzati dalla maggior parte dei luoghi di lavoro del settore privato e in cui il risparmiatore si assume tutti i rischi, “hanno molte meno probabilità di godere di una pensione confortevole rispetto a coloro che aderiscono ai regimi DB. [defined benefit] pensioni”, secondo un rapporto l'anno scorso da Scottish Widows. Ha detto che questo riflette come “molti stanno risparmiando troppo poco con i tassi di risparmio di iscrizione automatica predefiniti”.
Attualmente, gli individui possono essere lasciati soli a navigare in un complesso mercato di redditi da pensione. Il governo intende richiedere ai fiduciari di offrire una soluzione di reddito da pensione, come una rendita o un prodotto di prelievo, per coloro che desiderano continuare a investire.
Kirsty Anderson, specialista in pensioni presso la società di gestione patrimoniale Quilter, ha affermato che scegliere come prelevare da una pensione, nota come decumulazione, “può essere rischioso, in particolare senza l'aiuto di un esperto, e i risparmiatori possono facilmente vedere i loro risparmi pensionistici esaurirsi prima di morire”.
Ha aggiunto: “Imponendo ai fiduciari dei regimi pensionistici aziendali l'obbligo di offrire una soluzione di reddito pensionistico o una gamma di soluzioni, comprese opzioni di investimento predefinite, il governo spera di migliorare i risultati per i risparmiatori e di far sì che più fondi vengano investiti per un periodo più lungo”.