Le opportunità di lavoro negli Stati Uniti sono salite ai massimi di cinque mesi in ottobre, segnalando alla Federal Reserve, prima della decisione sul tasso di interesse di mercoledì, che il mercato del lavoro interno si sta stabilizzando.
Le offerte di lavoro pubblicizzate dai datori di lavoro statunitensi – ampiamente considerate come un indicatore della domanda di lavoro – sono ammontate a 7,67 milioni durante il mese, ha detto martedì il dipartimento del lavoro, in aumento rispetto ai 7,66 milioni di settembre.
I due dati mensili hanno segnato i primi rapporti sulle aperture di lavoro e sul turnover del lavoro da quando lo shutdown di 43 giorni del governo federale ha ritardato e cancellato diversi rilasci di dati economici, spingendo investitori ed economisti a cercare statistiche del settore privato per valutare la salute della più grande economia mondiale.
Secondo un sondaggio di Bloomberg, il dato di ottobre ha superato le aspettative degli economisti di 7,11 milioni di ruoli. Le aperture per i lavoratori del settore sanitario e del commercio al dettaglio hanno trainato l’aumento.
Il numero di aperture superiore alle attese arriva in un contesto di crescenti preoccupazioni sulla salute dell’economia statunitense. Gli investitori e gli economisti temevano che il mercato del lavoro si fosse deteriorato oltre il suo stato di “basse assunzioni, bassi licenziamenti”, una situazione in cui il tasso di disoccupazione rimane storicamente basso ma chi è disoccupato ha difficoltà a trovare un nuovo lavoro.
Matthew Martin, economista statunitense senior presso Oxford Economics, ha dichiarato: “È improbabile che i dati impediscano alla Federal Reserve di procedere con un taglio dei tassi entro questa settimana, ma supportano la nostra ipotesi che i funzionari opteranno per una pausa prolungata a causa di segnali di stabilizzazione del mercato del lavoro”.
Gli economisti si aspettano che la Fed taglierà i tassi di un quarto di punto mercoledì per contribuire a sostenere il mercato del lavoro, ma con l’inflazione al di sopra del tasso obiettivo della banca, i politici e gli investitori rimangono divisi sulle prospettive della politica monetaria nel 2026.
Il rendimento dei titoli del Tesoro a due anni, che cambia con i cambiamenti nelle aspettative di politica monetaria, è aumentato di 0,02 punti percentuali al 3,60% dopo il rilascio. L'S&P 500 è salito dello 0,2%.
Nicole Bachaud, economista del lavoro presso il sito di lavoro ZipRecruiter, ha definito l’aumento delle opportunità di lavoro “un gradito aggiornamento in un mercato del lavoro stantio con crescente disoccupazione”.
“Se questa tendenza continua, i datori di lavoro possono aspettarsi di vedere un mercato del lavoro più ristretto nel 2026, poiché la forza lavoro continua a contrarsi e il potere negoziale viene restituito ai lavoratori”, ha affermato.
Nonostante l’aumento delle opportunità di lavoro, i datori di lavoro sono stati lenti nel ricoprire tali ruoli. In ottobre le assunzioni sono scese di 218.000 a 5,149 milioni. Il numero di lavoratori che hanno lasciato il lavoro – la misura preferita dagli economisti della fiducia dei lavoratori nel mercato del lavoro – è leggermente sceso all’1,8%. Si tratta del livello più basso in più di cinque anni, il che indica una certa stagnazione.
Anche i licenziamenti sono aumentati del 4% a 1,9 milioni con riduzioni di forza lavoro di alto profilo in aziende tra cui Amazon, Paramount, United Parcel Service e Target.
Martedì prossimo il dipartimento del lavoro pubblicherà i dati ritardati sulle buste paga non agricole per novembre.