La società cinese di e-commerce JD.com taglierà le retribuzioni fino al 20% per i dirigenti senior, affermando che la mossa aiuterebbe a far fronte al rallentamento della crescita e migliorerebbe il benessere per il personale meno retribuito, in un apparente cenno alla spinta di Pechino per restringere la ricchezza del paese spacco.

Più di 2.000 dipendenti a livello di vicedirettore e superiore saranno interessati dai tagli salariali, con stipendi in contanti ridotti dal 10% al 20% a partire dal 1° gennaio del prossimo anno. I tagli maggiori ricadranno sui dipendenti più anziani.

Il fondatore Richard Qiangdong Liu ha annunciato la decisione il 22 novembre in un’e-mail interna vista da Nikkei Asia.

“Spero che i dirigenti capiranno e sosterranno questa decisione! Mi dispiace per gli oltre 2.000 fratelli esecutivi, mi scuso con te! ha detto il miliardario di 48 anni nell’e-mail.

“Il gruppo può ripristinare la paga in contanti di tutti in qualsiasi momento, una volta che JD tornerà alla precedente fase di crescita elevata nei prossimi due anni”, ha detto Liu, che si fa chiamare “tuo fratello Dong” nell’e-mail.

Un funzionario di JD.com ha confermato l’autenticità dell’e-mail, aggiungendo: “Il piano di miglioramento dei benefici per i dipendenti è attualmente in fase di promozione, con particolare attenzione al personale di prima linea”.

JD.com, fondata da Liu nel 2004, e molte altre società tecnologiche cinesi stanno affrontando un rallentamento della crescita con il rallentamento dell’economia cinese e il calo dei consumi. Il ricavo netto di JD per il trimestre da luglio a settembre è stato di 243,5 miliardi di Rmb (34,2 miliardi di dollari), con un aumento dell’11,4% nell’anno, dopo la crescita delle vendite al minimo del 5,44% per il trimestre di giugno, in gran parte dovuto all’adesione di Pechino alla sua strategia zero-Covid.

Liu si è dimesso da amministratore delegato di JD ad aprile. È stato uno dei numerosi fondatori di tecnologia cinesi che hanno allentato i legami con le loro aziende in risposta alla repressione di Pechino sul settore tecnologico. Tuttavia rimane presidente e controlla la società attraverso la sua quota di voto del 76,9%.

Nell’ambito della campagna “Common Prosperity” del presidente cinese Xi Jinping, le autorità hanno lanciato un giro di vite contro l’evasione fiscale e altri presunti misfatti nel settore tecnologico. Le aziende hanno anche intensificato le donazioni di beneficenza in risposta alla chiamata di Xi.

Nell’e-mail, Liu ha aggiunto che avrebbe donato personalmente 100 milioni di Rmb per espandere un fondo aziendale per fornire aiuto alle persone a carico dei dipendenti che hanno subito gravi disabilità o hanno perso la vita.

Liu ha affermato che la società offrirà “gradualmente” vantaggi, inclusa l’assicurazione medica a tutti i dipendenti di base, inclusi più di 100.000 corrieri di Deppon Logistics, una società di consegne nazionali che il braccio logistico di JD ha acquistato a marzo. Tutti gli appaltatori di Deppon diventerebbero dipendenti, ha detto Liu, aggiungendo che con l’acquisizione di Deppon, JD.com ora aveva un libro paga di oltre 540.000 persone.

Pechino lo scorso anno ha iniziato a sollecitare le aziende tecnologiche, in particolare le piattaforme di consegna di cibo, a migliorare le condizioni dei lavoratori. Il settore delle consegne ha suscitato aspre critiche sui social media per il trattamento riservato ai lavoratori delle consegne, la maggior parte dei quali non è coperta dall’assicurazione sociale e medica di base.

Una versione di questo articolo è stato pubblicato per la prima volta da Nikkei Asia il 22 novembre 2022. ©2022 Nikkei Inc. Tutti i diritti riservati