La decisione di Microsoft di eliminare il 5% della sua forza lavoro è una dimostrazione di prudenza in vista del rapporto sugli utili della prossima settimana. Non è solo. Amazon è impegnata nel suo più grande round di tagli di posti di lavoro fino ad oggi, riducendo la sua forza lavoro di oltre 18.000 persone. Alphabet, Coinbase e Salesforce hanno tutti annunciato notevoli riduzioni della forza lavoro nelle ultime settimane. Il sito Web Layoffs.fyi, che tiene un conteggio dei tagli di posti di lavoro tecnologici, mette il totale sopra i 37.500 finora nel 2023.

L’entità dei tagli illustra la pressione a cui sono sottoposte le società tecnologiche per migliorare i margini dopo un periodo di assunzioni eccessivamente ottimistiche e rallentamento della crescita. Ma l’inflazione della forza lavoro negli ultimi due anni significa che le riduzioni rappresentano solo una frazione dei nuovi team allargati. Le perdite di posti di lavoro nel settore tecnologico sono più un riaggiustamento rispetto alle previsioni a livello di settore di una prolungata recessione economica.

Prendi Amazon. I suoi tagli sono tra i maggiori registrati dall’industria tecnologica e riflettono un calo della crescita delle vendite online man mano che gli acquirenti tornano nei negozi. Ma la riduzione sembra significativamente meno drammatica se confrontata con la dimensione della forza lavoro. Dalla fine del 2019, il numero di lavoratori di Amazon è quasi raddoppiato. La remunerazione basata su azioni nei 12 mesi fino al 30 settembre è aumentata di oltre il 50% rispetto all’anno precedente. I tagli di posti di lavoro equivalgono a circa il 6% dei dipendenti aziendali e solo all’1% della forza lavoro in generale. L’azienda sta intaccando la sua follia di spesa dell’era della pandemia, non facendola retromarcia.

La riduzione dell’organico di Microsoft segue un trimestre in cui l’utile netto è diminuito del 14% rispetto all’anno precedente. Ma anche dopo i tagli, la forza lavoro di Microsoft sarà più numerosa di quanto non fosse alla fine dell’anno fiscale 2021. Lo stesso vale per Salesforce, che prevede di tagliare circa il 10% dei dipendenti a seguito dell’espansione tramite acquisizioni, incluso l’accordo da 27,7 miliardi di dollari per l’acquisto di Slack Technologies.

È possibile che arrivino ulteriori tagli. Inoltre, la ricerca della crescita tecnologica a tutti i costi è un’abitudine difficile da rompere. A metà del 2020, Salesforce ha confermato l’intenzione di licenziare circa 1.000 lavoratori. Un mese dopo, l’amministratore delegato Marc Benioff ha annunciato l’intenzione di aggiungere 12.000 di più.