Spotify prevede di tagliare il 6% della sua forza lavoro come parte di una revisione dell’attività, diventando l’ultimo gruppo tecnologico a licenziare il personale nel tentativo di invertire una corsa alle assunzioni indotta dalla pandemia.
Il servizio di streaming musicale ha stimato che dovrebbe sostenere tra i 35 ei 45 milioni di euro di oneri legati al licenziamento per il personale che perderà il lavoro. Spotify ha riferito di avere 6.617 dipendenti alla fine dell’anno finanziario 2021.
Alex Norström, chief freemium business officer, e Gustav Söderström, head of research and development, diventeranno copresidenti nell’ambito di una riorganizzazione ai vertici dell’azienda.
Dawn Ostroff, chief content and advertising business officer, lascerà il gruppo, assumendo un ruolo consultivo nel frattempo, ha dichiarato Spotify lunedì in una dichiarazione. Ostroff ha contribuito a espandere il contenuto del podcast di Spotify di 40 volte, ha affermato la società.
Le mosse fanno parte degli sforzi per aumentare l’efficienza, controllare i costi e accelerare il processo decisionale, ha detto al personale l’amministratore delegato Daniel Ek.
“Speravo di sostenere i forti venti favorevoli della pandemia e credevo che il nostro ampio business globale e il minor rischio per l’impatto di un rallentamento degli annunci ci avrebbero isolati”, ha affermato Ek.
“Con il senno di poi, ero troppo ambizioso nell’investire prima della crescita dei nostri ricavi”, ha aggiunto.
Altri gruppi tecnologici che tagliano il personale includono Microsoft, che la scorsa settimana ha dichiarato che taglierà 10.000 posti di lavoro, o il 5% della sua forza lavoro, entro la fine di marzo, nel tentativo di abbassare i costi.