Mar. Lug 16th, 2024
L'aumento dello stress alla BCE mette a rischio burnout quasi il 40% del personale, secondo un sondaggio

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Secondo un sondaggio, i livelli di stress tra il personale della Banca centrale europea sono in aumento, e circa il 40 per cento dei suoi dipendenti è a rischio di burnout e il 9 per cento ha pensieri suicidi.

I risultati del sondaggio, visionati dal MagicTech, mostrano che l'ansia sul posto di lavoro alla BCE è aumentata negli ultimi anni. Alcuni dipendenti affermano di soffrire di esaurimento, mentre altri ritengono di non avere il controllo, di essere trattati ingiustamente o di ricevere un supporto inadeguato.

I risultati del sondaggio, condotto tra aprile e maggio su richiesta del comitato del personale della BCE, eletto dai lavoratori della banca centrale, hanno spinto i rappresentanti sindacali a chiedere che il benessere dei lavoratori venga preso più seriamente.

Carlos Bowles, vicepresidente del sindacato Ipso che rappresenta lo staff della Bce, ha affermato: “L’ultima cosa di cui l’Europa ha bisogno ora è di vedere i processi interni della Bce influenzati da scarsi giudizi o errori nell’analisi dei dati prima che venga presa una decisione cruciale sui tassi di interesse”.

Oltre all’intenso carico di lavoro, Bowles ha citato preoccupazioni circa l’impatto del favoritismo e del “reclutamento truccato” sulla salute mentale del personale.

La percentuale di personale della BCE giudicata a rischio di burnout dai responsabili dello studio è aumentata dal 33,2% della precedente indagine del 2021 al 38,9% di quest'anno, con 146 dipendenti, ovvero il 9,1% degli intervistati, che hanno dichiarato di aver avuto pensieri suicidi, in aumento rispetto al 6,1% del 2021.

Oltre il 72 percento degli intervistati ha dichiarato di soffrire di almeno uno dei sintomi psicosomatici menzionati nel sondaggio, un elenco che comprende burnout, esaurimento, disturbi dell'umore e disimpegno.

Condotto da Psy@work, lo studio si è basato sulle risposte fornite da 1.602 membri del personale complessivo della BCE, pari a 5.089 unità.

La BCE ha affermato di aver messo in atto misure “per rispondere a problemi che erano stati identificati in precedenza e sono previste altre misure per affrontare questioni come il carico di lavoro e le opportunità di carriera”. Ha affermato che il personale aveva accesso a una linea di assistenza 24 ore su 24, consulenti sociali e consulenza medica.

“Prendiamo molto seriamente la salute e il benessere del nostro personale e continueremo a collaborare con il comitato del personale e con tutti i nostri colleghi su questi argomenti e sulle loro cause profonde”, ha affermato un portavoce della BCE.

Sta inoltre rivedendo le sue procedure interne di reporting, indagine e disciplinari e sta organizzando gruppi di discussione in cui il personale può discutere dello stress sul posto di lavoro e suggerire modi per migliorare le proprie condizioni di lavoro.

I rappresentanti sindacali si sono già scontrati in passato con la BCE in materia di stipendi, presentando un reclamo ufficiale l'anno scorso dopo che al personale era stato concesso un aumento di stipendio del 4% all'inizio del 2023, meno della metà del tasso di inflazione dell'Eurozona dell'anno precedente.

I livelli di stress tra i dipendenti dell'ECB sembrano tuttavia simili a quelli del lavoratore europeo medio. Il 39 percento dei lavoratori con sede nell'UE intervistati nel 2021 dalla Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro ha lamentato un esaurimento fisico o emotivo.

Questo articolo è stato modificato dopo la pubblicazione per correggere la percentuale di intervistati che hanno indicato soffrivano di almeno uno dei sintomi psicosomatici menzionati nel sondaggio.