Uno su tre dei partner di audit statunitensi di EY ha violato le sue politiche per prevenire i conflitti di interesse, ha affermato lunedì l’autorità di regolamentazione del settore, e l’azienda non è riuscita ad affrontare il problema più di un anno dopo che è stato scoperto.

Tra i dirigenti di livello inferiore il tasso di non conformità alle sue regole di informativa finanziaria era ancora più alto, quasi la metà, secondo un rapporto del Public Company Accounting Oversight Board.

Le rivelazioni arrivano sulla scia di altri scandali etici presso l’azienda Big Four, inclusa la scoperta di diffusi imbrogli sugli esami professionali, che hanno portato a un accordo di $ 100 milioni all’inizio di quest’anno.

EY, che controlla circa il 15% delle società pubbliche statunitensi, richiede al personale di aderire a numerose regole di conformità progettate per garantire l’indipendenza del proprio lavoro. I suoi controlli a campione nel 2018 hanno rilevato che il 33% dei partner e il 46% dei manager hanno dichiarato di aver fornito le informazioni finanziarie adeguate senza effettivamente farlo.

Il problema è stato segnalato al PCAOB nell’ambito della sua ispezione annuale da parte dell’autorità di regolamentazione. Tuttavia, è stato tenuto fuori dal rapporto pubblico degli ispettori per dare a EY il tempo di affrontare la questione. Il PCAOB rende pubbliche tali carenze solo se non vengono risolte entro un anno.

“Questi alti tassi di non conformità alle politiche dell’azienda, che sono progettate per garantire il rispetto dei requisiti normativi di indipendenza applicabili, destano preoccupazione, soprattutto considerando che queste persone sono tenute a certificare su base trimestrale di aver rispettato gli obblighi dell’azienda politiche e procedure di indipendenza”, ha affermato il PCAOB.

EY ha affermato di aver fatto progressi ma di avere ancora “più lavoro da fare” per risolvere il problema.

“A seguito del rapporto sulle ispezioni del 2018, abbiamo implementato e comunicato ai nostri dipendenti modifiche e miglioramenti a politiche, processi, conseguenze, comunicazioni e formazione per aumentare la conformità ai requisiti di rendicontazione”, ha affermato. “Rimaniamo concentrati sul continuo rafforzamento e miglioramento dei nostri controlli di qualità”.