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Il ministro delle pensioni del Regno Unito ha affermato che l'aumento della quantità di risparmi pensionistici investiti a livello nazionale e il miglioramento dei rendimenti per i pensionati devono precedere qualsiasi aumento della quota di salari automaticamente destinata alle pensioni.
Venerdì Emma Reynolds ha dichiarato che il suo primo obiettivo è stato quello di “aumentare gli investimenti pensionistici nelle attività produttive del Regno Unito”, con lo scopo di sostenere i mercati dei capitali del Paese e contribuire a dare impulso alla crescita economica.
Il suo secondo obiettivo era quello di migliorare il reddito dei futuri pensionati, incrementando i rendimenti dei loro fondi pensione, ha affermato Reynolds nel suo discorso ministeriale di debutto.
Reynolds ha affermato che l'aumento della quota di stipendi dei lavoratori versata automaticamente nelle pensioni nell'ambito del sistema di “iscrizione automatica” del Regno Unito potrebbe aiutare le persone a risparmiare per la pensione, ma non verrà preso in considerazione fino a un secondo momento.
“Ho le idee molto chiare sul fatto che per discutere dei livelli di contribuzione e della sicurezza della pensione, dobbiamo avere fiducia che il nostro sistema pensionistico stia offrendo un risultato equo sia ai risparmiatori, sia ai datori di lavoro e ai contribuenti”, ha affermato.
Il governo laburista, insediatosi a luglio, ha in gran parte proseguito il programma di riforma delle pensioni nel Regno Unito, accelerato sotto la precedente amministrazione conservatrice.
Entrambi i partiti sostengono l'aumento degli investimenti pensionistici nelle aziende nazionali e negli asset privati, che possono garantire rendimenti più elevati ma sono più costosi da realizzare, come un modo per stimolare la crescita economica del Regno Unito.
L'idea è popolare tra i dirigenti, ma ha suscitato preoccupazioni circa i potenziali rischi per i risparmiatori, soprattutto perché negli ultimi anni le azioni quotate nel Regno Unito hanno avuto performance inferiori a quelle statunitensi e perché gli asset privati sono talvolta considerati investimenti più rischiosi o costosi.
Da luglio, il governo del Regno Unito ha annunciato proposte per aiutare i risparmiatori a consolidare i fondi pensione separati di diversi datori di lavoro e sta valutando la possibilità di mettere in comune i beni dei sistemi pensionistici degli enti locali.
I dirigenti del settore hanno anche spinto per un aumento del tasso di default dei risparmi pensionistici per i dipendenti nell'ambito del sistema di iscrizione automatica del Paese, per garantire loro un'adeguata copertura pensionistica.
In base a questo sistema, i dipendenti idonei e i loro datori di lavoro devono versare un contributo complessivo pari all'8% dello stipendio, a meno che il lavoratore non scelga di rinunciare.
Al sistema è stato attribuito il merito di aver aumentato i livelli di risparmio, ma alcuni esperti sostengono che questa percentuale è troppo bassa e che il Regno Unito dovrebbe seguire l'esempio di paesi come l'Australia, aumentandola al 12% o più.
Reynolds, che ha lavorato presso il gruppo di lobby dei servizi finanziari TheCityUK prima del suo ritorno in parlamento come parlamentare a luglio e della sua rapida nomina a ministro, ha parlato con i dirigenti presso la sede centrale della Borsa di Londra.
L'evento si è concentrato sugli sforzi per rivedere il panorama degli investimenti e della governance aziendale del Regno Unito per rilanciare la City di Londra.
Nel corso dell'evento è stato inaugurato un nuovo forum per i presidenti delle aziende e i gestori di fondi, confermando un rapporto del MagicTech di gennaio.
Il gruppo, denominato Investor & Issuer Forum, ha lo scopo di creare un dialogo costruttivo tra le società quotate e gli investitori, dopo anni di relazioni conflittuali su questioni quali la retribuzione dei dirigenti e parametri ambientali, sociali e di governance.