Activision Blizzard, il creatore di famosi videogiochi tra cui Call of Duty, ha accettato di pagare una multa di 35 milioni di dollari per saldare le accuse relative alla sua gestione delle accuse di discriminazione e molestie sul posto di lavoro.
In una dichiarazione di venerdì, la Securities and Exchange Commission ha affermato che la società era stata a conoscenza tra il 2018 e il 2021 che le sue unità aziendali non avevano i controlli e le procedure necessarie per raccogliere e valutare i reclami dei dipendenti sulla cattiva condotta sul posto di lavoro.
Di conseguenza, la sua direzione “non disponeva di informazioni sufficienti per comprendere il volume e la sostanza dei reclami dei dipendenti sulla cattiva condotta sul posto di lavoro e non ha valutato se esistessero questioni materiali che avrebbero richiesto la divulgazione pubblica”, ha affermato la SEC.
Activision, che sta affrontando una causa separata da parte delle autorità di regolamentazione statunitensi che cercano di fermare la sua vendita da 75 miliardi di dollari a Microsoft, ha dovuto affrontare uno sciopero del personale nel 2021 dopo che la sua direzione ha respinto le accuse in una causa in California secondo cui aveva ospitato una cultura del “frat boy” come “imprecisa”. .
Nello stesso anno, l’amministratore delegato Bobby Kotick si è scusato per la risposta “sorda” quando la società ha detto al personale di aver licenziato 20 dipendenti e ne ha rimproverati altri 20 nel tentativo di costruire un “posto di lavoro più responsabile”. L’anno scorso la società ha anche concordato un accordo da 18 milioni di dollari con la Commissione per le pari opportunità di lavoro, un’agenzia federale che sovrintende alle questioni relative ai diritti civili sul posto di lavoro, in merito a denunce di molestie sessuali, discriminazione in gravidanza e questioni correlate.
L’ordine di sette pagine della SEC ha rilevato che Activision aveva firmato accordi di separazione con il personale che lasciava l’azienda richiedendo loro di informare l’azienda se avessero ricevuto richieste di informazioni dal personale dell’autorità di regolamentazione, in violazione delle regole di protezione degli informatori.
Jason Burt, direttore dell’ufficio regionale di Denver della SEC, ha dichiarato: “Activision Blizzard non è riuscita a implementare i controlli necessari per raccogliere ed esaminare i reclami dei dipendenti sulla cattiva condotta sul posto di lavoro, il che l’ha lasciata senza i mezzi per determinare se esistessero problemi più grandi che dovevano essere divulgati agli investitori .”
“Inoltre, agire per impedire agli ex dipendenti di comunicare direttamente con il personale della commissione su una possibile violazione della legge sui titoli non è solo un cattivo governo societario, è illegale”, ha aggiunto.
Tuttavia, la SEC ha affermato di non essere a conoscenza di alcun esempio specifico di ex dipendenti di Activision a cui è stato impedito di comunicare con il proprio personale.
Activision si è detta lieta di aver risolto la questione amichevolmente. “Come riconosce l’ordine, abbiamo migliorato i nostri processi di divulgazione per quanto riguarda la segnalazione sul posto di lavoro e aggiornato il nostro linguaggio del contratto di separazione. Activision Blizzard è fiduciosa nelle sue rivelazioni sul posto di lavoro.
Le azioni Activision sono scese del 2,4% a 75,24 dollari a New York. La società dovrebbe riportare gli utili del quarto trimestre la prossima settimana.