Amazon ha aumentato il numero di dipendenti che intende eliminare dalla sua forza lavoro aziendale a “poco più di 18.000”, ha affermato l’amministratore delegato Andy Jassy, ​​mentre la società cerca di contenere i costi.

In un post sul blog pubblicato mercoledì, Jassy ha affermato che la maggior parte dei tagli colpirà l’unità Stores dell’azienda – che include la sua attività principale di e-commerce – e la sua divisione risorse umane, nota come People, Experience and Technology o PXT.

La cifra è sostanzialmente superiore a quella che la società aveva previsto internamente.

Le mosse di Amazon rispecchiano l’inasprimento della cinghia da parte di altri gruppi Big Tech, tra cui Meta e Snap, negli ultimi mesi mentre le grandi aziende riducono la rapida crescita dell’organico durante la pandemia di coronavirus.

Mercoledì scorso, Salesforce, con sede a San Francisco, ha dichiarato che taglierà il 10% della sua forza lavoro di 80.000 dipendenti.

A novembre, Amazon si aspettava di tagliare circa 10.000 ruoli, ha detto una persona che ha familiarità con i suoi piani, anche se la persona ha avvertito che la cifra potrebbe cambiare con il progredire di una revisione annuale dell’attività dell’azienda.

La valutazione, guidata da Jassy, ​​ha portato a diverse migliaia di tagli di posti di lavoro prima delle vacanze di Natale, interessando i membri del business Dispositivi e libri di Amazon, che includeva il team dietro il suo assistente vocale Alexa e l’ereader Kindle. Mercoledì, Jassy ha affermato che i tagli più ampi avverranno “all’inizio del 2023”.

“La revisione di quest’anno è stata più difficile data l’economia incerta e che abbiamo assunto rapidamente negli ultimi anni”, ha scritto Jassy.

“Questi cambiamenti ci aiuteranno a perseguire le nostre opportunità a lungo termine con una struttura dei costi più forte”, ha aggiunto.

Jassy ha confermato che Amazon ridurrà il team che lavora al suo negozio online, che ha funzionato male dopo la pandemia poiché i clienti hanno speso meno a causa dell’aumento dell’inflazione e delle pressioni sulla catena di approvvigionamento, mentre i costi logistici sono aumentati vertiginosamente.

Le scarse fortune degli acquisti online hanno rappresentato un significativo freno alla redditività nel 2022. Escludendo la sua attività di cloud computing, Amazon ha registrato una perdita operativa di quasi 2,9 miliardi di dollari nell’ultimo trimestre riportato. Le azioni della società sono diminuite di quasi il 50% negli ultimi 12 mesi.

I tagli costituiscono ancora solo una frazione della forza lavoro globale di Amazon, che ammonta a circa 1,5 milioni, sebbene la stragrande maggioranza dei suoi lavoratori siano impiegati in prima linea nei magazzini o nei negozi fisici che non sono interessati dai tagli.

Jassy ha scritto di essere “ottimista sul fatto che saremo creativi, intraprendenti e frammentari in questo momento in cui non stiamo assumendo in modo espansivo ed eliminando alcuni ruoli. Le aziende che durano a lungo attraversano diverse fasi. Non sono in modalità di espansione delle persone pesanti ogni anno.

L’aumento del numero di tagli è stato riportato per la prima volta dal Wall Street Journal.

La conferma di ulteriori tagli arriva il giorno dopo che Amazon ha sottoscritto un prestito non garantito da 8 miliardi di dollari, in scadenza alla fine dell’anno, da diversi istituti di credito, guidati da TD Securities.

“Come tutte le aziende, valutiamo regolarmente il nostro piano operativo e prendiamo decisioni di finanziamento, come stipulare contratti di prestito a termine o emettere obbligazioni, di conseguenza”, ha affermato Amazon.

“Dato l’incerto contesto macroeconomico, negli ultimi mesi abbiamo utilizzato diverse opzioni di finanziamento per sostenere le spese in conto capitale, il rimborso del debito, le acquisizioni e le esigenze di capitale circolante”.