Apple ha detto ai suoi dipendenti che devono tornare al lavoro a settembre per almeno tre giorni alla settimana, con l’amministratore delegato Tim Cook che ha affermato che la mossa preserverebbe la “collaborazione di persona che è così essenziale per la nostra cultura”.
In un promemoria ai dipendenti lunedì, Cook ha affermato che tutti i dipendenti presso la sede dell’azienda e gli uffici vicini sarebbero tenuti a presentarsi martedì e giovedì, nonché un altro giorno determinato dai team manager, a partire dal 5 settembre.
I dipendenti Apple in diverse parti del mondo torneranno con orari diversi a seconda delle circostanze locali, ha affermato Cook nel promemoria visto dal MagicTech.
“Siamo entusiasti di andare avanti con il pilota e crediamo che questo quadro rivisto migliorerà la nostra capacità di lavorare in modo flessibile, preservando la collaborazione di persona che è così essenziale per la nostra cultura”, ha affermato, secondo la nota.
“Sappiamo anche che abbiamo ancora molto da imparare. E ci impegniamo ad ascoltare, adattarci e crescere insieme nelle settimane e nei mesi a venire”.
Cook ha sottolineato che le disposizioni erano un “pilota” e sarebbero state adattate se necessario.
Non è la prima volta che Apple annuncia un ordine di ritorno in ufficio. Nel giugno 2021, ha affermato di aver pianificato un ritorno di tre giorni alla settimana nel settembre dello stesso anno, solo per ritirarsi a causa dell’aumento dei casi di Covid-19. In seguito è stato detto ad alcuni dipendenti di rimanere negli uffici per uno o due giorni alla settimana.
Il ritorno incerto per Apple riflette la difficoltà che essa e altri grandi gruppi della Silicon Valley hanno avuto nel decidere il ruolo della pandemia dell’ufficio post-coronavirus. Le aziende hanno subito pressioni da parte di molti dipendenti per preservare le condizioni di lavoro a distanza improvvisamente imposte loro, o rischiare di perdere talenti cruciali.
Dopo il precedente annuncio di Apple di un piano di ritorno in ufficio, Ian Goodfellow, un direttore dell’apprendimento automatico, è partito per Alphabet, dicendo in un’e-mail di addio di essere contrario alla politica. Da allora, la casa madre di Google ha iniziato a richiedere alla maggior parte dei dipendenti aziendali di recarsi in ufficio tre giorni alla settimana.
Mark Zuckerberg ha detto al suo team di Meta che il lavoro a distanza è stato incoraggiato. Tra coloro che lo accettano ci sono l’amministratore delegato di Instagram Adam Mosseri, che si sta trasferendo a Londra, e Nick Clegg, presidente degli affari globali di Meta, che dividerà il suo tempo tra il Regno Unito e la California.
Amazon ha detto ai suoi dipendenti in ottobre che le politiche di lavoro di persona sarebbero state decise a livello di team leader, affermando che non avrebbe messo in atto alcun requisito giornaliero obbligatorio. Tuttavia, prevedeva che i dipendenti potessero recarsi in ufficio con un giorno di preavviso.
Il sito di viaggi Airbnb, che ha sede a San Francisco, ad aprile ha dichiarato al suo personale di essere libero di lavorare da qualsiasi parte del paese in cui si trovava e, per 90 giorni all’anno, da uno qualsiasi dei 170 paesi del mondo.