Elon Musk ha dato allo staff di Twitter un ultimatum sul loro futuro sulla piattaforma dei social media, dicendo loro di impegnarsi in una cultura lavorativa “estremamente hardcore” di lunghe ore o di ricevere tre mesi di licenziamento.

In una e-mail allo staff, Musk ha detto ai dipendenti “dovremo essere estremamente hardcore” per costruire quello che ha definito Twitter 2.0. “Solo prestazioni eccezionali costituiranno un voto positivo”, ha aggiunto.

Ai dipendenti è stato chiesto di registrare formalmente il proprio desiderio di far parte del nuovo Twitter tramite un collegamento nell’e-mail. Coloro che non lo hanno fatto entro le 17:00 EST di giovedì riceveranno tre mesi di indennità di licenziamento, secondo l’e-mail vista dal MagicTech e riportata per la prima volta dal Washington Post.

L’e-mail arriva meno di due settimane dopo che Musk ha licenziato circa la metà dei 7.500 dipendenti di Twitter in seguito alla sua acquisizione da 44 miliardi di dollari alla fine del mese scorso. Questa settimana, più dipendenti sono stati licenziati e bloccati fuori dai sistemi, alcuni dopo aver espresso preoccupazioni o dissenso pubblicamente su Twitter o tramite messaggi interni su Slack, secondo tre ex dipendenti.

È l’ultimo sviluppo in poche settimane tumultuose per Twitter sotto il timone di Musk, a seguito di un’implementazione fallita del servizio di abbonamento premium di punta Twitter Blue, che ha visto la sua funzione “segno di spunta blu” abusata dagli imitatori sulla piattaforma.

La scorsa settimana ha anche subito un esodo di alcuni alti dirigenti rimasti, che si sono aggiunti alle preoccupazioni delle autorità di regolamentazione sulla sicurezza dei dati e sul rispetto delle norme sulla privacy.

Mercoledì, durante un procedimento giudiziario in Delaware relativo a una disputa sul suo contratto di pagamento multimiliardario con Tesla, Musk ha affermato che stava trascorrendo molto del suo tempo su Twitter “dopo l’acquisizione per riorganizzare la società”, ma che aveva in programma di “trovare qualcun altro”. per gestire Twitter, nel tempo”.

Ha anche ammesso di aver coinvolto quasi 50 ingegneri Tesla per aiutare con la ristrutturazione, su base volontaria fuori orario, ma che era finita e nessun membro del consiglio di amministrazione di Tesla si era opposto.

“La ristrutturazione organizzativa fondamentale sarà effettuata entro la fine di questa settimana”, ha aggiunto.

Musk ha rivelato martedì in un tweet che Twitter Blue, l’offerta di abbonamento della piattaforma che consente agli utenti a pagamento di accedere a funzionalità aggiuntive tra cui un segno di spunta blu, tornerà il 29 novembre dopo i suoi problemi di alto profilo.

La verifica del segno di spunta blu che precede l’era Musk e non è stata pagata sarà “rimossa tra pochi mesi”, ha aggiunto.

L’e-mail di Musk, inviata mercoledì, delineava che Twitter si sarebbe concentrato sull’ingegneria, affermando che si trattava di “una società di software e server”.

“La progettazione e la gestione del prodotto saranno ancora molto importanti e riferiranno a me, ma coloro che scrivono un ottimo codice costituiranno la maggior parte del nostro team e avranno la maggiore influenza”, ha aggiunto.

L’ultimatum sul lavoro di Musk arriva dopo che la scorsa settimana ai dipendenti di Twitter è stato detto di tornare in ufficio per un minimo di 40 ore settimanali a meno che non avessero un’esenzione specifica.

La sua ultima e-mail affermava che lo staff avrebbe dovuto lavorare per ore estremamente lunghe ad alta intensità affinché la piattaforma di social media avesse successo in un “mondo sempre più competitivo”.

Alcuni membri del personale non erano sicuri di rimanere su Twitter, mentre altri volevano uscire da un ambiente tossico, ha affermato un dipendente che se n’è andato di recente.