I gruppi Big Tech rivelano 10 miliardi di dollari di addebiti per abbattimento di posti di lavoro e taglio dei costi

Amazon, Meta, Alphabet e Microsoft sosterranno collettivamente più di 10 miliardi di dollari in oneri relativi a licenziamenti di massa, proprietà immobiliari e altre misure di risparmio sui costi, poiché le società Big Tech rivelano il prezzo elevato che devono sostenere per frenare la spesa.

Le società statunitensi che hanno attuato i maggiori tagli di posti di lavoro nel settore tecnologico hanno rivelato gli alti costi legati ai loro sforzi di ristrutturazione nelle dichiarazioni sugli utili rilasciate questa settimana.

I quattro gruppi avevano precedentemente annunciato 50.000 tagli di posti di lavoro per convincere Wall Street che stavano andando verso un “anno di efficienza”, come lo descrisse l’amministratore delegato di Meta Mark Zuckerberg. Questa tendenza arriva dopo più di un decennio di spese pesanti focalizzate su una crescita aggressiva della linea superiore.

Nonostante gli elevati costi iniziali delle società, come le indennità di licenziamento, gli investitori sembrano incoraggiati dalle misure intraprese.

Da quando hanno annunciato formalmente i loro tagli, le società hanno aggiunto insieme più di 800 miliardi di dollari alle loro capitalizzazioni di mercato. Meta, il primo promotore tra i gruppi Big Tech, ha visto il suo valore quasi raddoppiare da quando ha dettagliato i suoi tagli di posti di lavoro a novembre.

Mentre i risparmi avrebbero potuto essere realizzati implementando riduzioni dei costi più graduali, le aziende tecnologiche venivano premiate dai mercati per “aver strappato via il cerotto”, ha affermato l’analista di Wedbush Dan Ives.

“Big Tech ha speso soldi come le rock star degli anni ’80 negli ultimi quattro o cinque anni”, ha detto. “Sembra che ci siano degli adulti nella stanza adesso.”

Il processo per diventare più snelli sulla scia della pressione macroeconomica contrasta nettamente con il boom delle assunzioni dell’era della pandemia, con un numero di dipendenti in rapido aumento presso le aziende tecnologiche che stavano rispondendo a un aumento della domanda di prodotti e servizi digitali.

Apple rimane l’unica grande azienda tecnologica che non ha annunciato alcun taglio di posti di lavoro o un programma di riduzione dei costi, nonostante giovedì abbia riportato il suo primo calo dei ricavi trimestrali in tre anni e mezzo.

Secondo Layoffs.fyi, un tracker che registra casi di licenziamenti tecnologici, quasi 250.000 dipendenti sono stati licenziati in tutto il settore dall’inizio dello scorso anno.

Alcuni dei più recenti, della scorsa settimana, includono il gruppo di software Okta, che ha licenziato 300 dipendenti, la società di analisi dei dati Splunk, con 325, e il social network di condivisione di immagini Pinterest, che ha dichiarato che 150 ruoli sarebbero andati.

I tagli più profondi sono arrivati ​​dai nomi più grandi. A novembre, Meta ha annunciato che avrebbe licenziato 11.000 dei suoi dipendenti, oltre a dismettere spazi per uffici e data center.

Mercoledì, la casa madre di Facebook ha dettagliato spese per 4,6 miliardi di dollari relative alla ristrutturazione. I costi di licenziamento sono stati pari a $ 975 milioni, secondo una dichiarazione della società, sebbene tale costo sia stato compensato da “diminuzioni delle spese per buste paga, bonus e altri benefici”. Nel 2023 è previsto un ulteriore miliardo di dollari di oneri relativi alla riduzione dell’ingombro degli uffici.

L’amministratore delegato di Amazon Andy Jassy ha dichiarato ai dipendenti a gennaio che la società eliminerà 18.000 ruoli.

Parlando con gli investitori giovedì, il chief financial officer di Amazon, Brian Olsavsky, ha dichiarato che nel quarto trimestre del 2022 sono stati spesi 640 milioni di dollari per la liquidazione, oltre a 720 milioni di dollari aggiuntivi per l’abbandono di immobili, principalmente a causa del ritiro dall’apertura di nuovi negozi di alimentari fisici. . La società non ha condiviso ulteriori dettagli sugli addebiti che potrebbe sostenere nel trimestre in corso e oltre.

La casa madre di Google, Alphabet, che sta licenziando 12.000 persone, ha affermato che prevede di sostenere costi di licenziamento compresi tra $ 1,9 miliardi e $ 2,3 miliardi, con la maggior parte dell’impatto nel trimestre in corso. Nella fascia alta di tale orientamento, il costo del licenziamento si aggirerà a circa $ 191.000 per dipendente. Alphabet deve affrontare ulteriori $ 500 milioni di costi relativi alla riduzione degli spazi per uffici nel trimestre in corso, ha affermato.

Nonostante i tagli, il direttore finanziario di Alphabet Ruth Porat ha detto giovedì agli investitori che la società continuerà ad “assumere in aree prioritarie, con un’attenzione particolare ai migliori talenti ingegneristici e tecnici, nonché all’impronta globale del nostro talento”.

I risparmi pianificati di Microsoft, che includono 10.000 tagli di posti di lavoro, hanno comportato un addebito di $ 1,2 miliardi negli ultimi tre mesi del 2022, di cui $ 800 milioni provenivano dall’indennità di licenziamento.

Salesforce, che non dichiarerà utili fino a marzo, dovrebbe essere un’altra società che dovrà affrontare costi di ristrutturazione significativi, avendo annunciato una riduzione del 10% della sua forza lavoro il mese scorso. Quella mossa è arrivata quando l’investitore attivista Elliott Management ha preso una quota multimiliardaria nella società, affermando che intendeva lavorare “in modo costruttivo con Salesforce per realizzare il valore che si addice a un’azienda della sua levatura”.

Allo stesso modo, Alphabet ha attirato l’attenzione dell’attivista Sir Christopher Hohn, di TCI Fund Management, che ha scritto all’amministratore delegato Sundar Pichaidicendo che aveva bisogno di fare ulteriori tagli all’organico e tagliare “l’eccessivo compenso dei dipendenti”.