Buon anno nuovo e bentornati a The AI Shift, la nostra newsletter settimanale sull'impatto dell'intelligenza artificiale sul mercato del lavoro. Questa settimana: cosa possiamo aspettarci dall’IA nel 2026? Sarah e io abbiamo due previsioni ciascuno. L'anno prossimo, in questo periodo, segneremo i compiti a vicenda e determineremo cosa abbiamo fatto bene (e cosa sbagliato!)
Giovanni scrive
Inizierò con una cosa che potrebbe essere un po’ troppo audace: il 2026 vedrà un calo della quantità di tempo trascorso su Internet (escluso l’uso dei LLM). Una delle statistiche più sorprendenti relative all’intelligenza artificiale che ho visto nel 2025 è che la maggior parte dei contenuti pubblicati su Internet lo scorso anno sono stati prodotti dall’intelligenza artificiale generativa. Poiché questa tendenza continua e la proliferazione di materiale generato da LLM porta al degrado di una porzione crescente del web, penso che ci siano buone probabilità che la quantità di tempo che le persone trascorrono navigando in un Internet sempre più inquinato diminuirà, come sembra che stiamo vedendo con l'utilizzo dei social media.
Per quanto riguarda il mercato del lavoro, ciò rappresenterebbe una minaccia esistenziale per due grandi tipi di attività che traggono vantaggio dall’ampio canale di utilizzo occasionale del web: i produttori di contenuti testuali e video finanziati dalla pubblicità e le piccole imprese che reclutano clienti principalmente attraverso il traffico di ricerca.
In secondo luogo, penso che il 2026 sconvolgerà in modo significativo la transizione al mondo del lavoro attraverso una rinascita della valutazione di persona. Dai sondaggi online alle domande di lavoro e agli esami, è sempre più chiaro che qualsiasi testo letto su Internet che si suppone sia stato scritto da un essere umano non può più essere considerato tale (e nonostante molte illusioni, in genere non è semplice determinare la paternità dell'IA). Stiamo già vedendo alcune professioni eliminare gli esami a distanza, ma mi aspetto che questo si diffonda ad altri settori, così come l’eliminazione graduale dei test online nell’istruzione e forse anche un ripensamento completo dei corsi tradizionali in modo più ampio, oltre a una crescente dipendenza dai colloqui oltre alle lettere di accompagnamento nel reclutamento.
Sara scrive
Questo è deprimente (e spero di sbagliarmi), ma temo che il 2026 sarà un brutto anno per il settore creativo. Penso che lì vedremo prove definitive della perdita di posti di lavoro causata dall’intelligenza artificiale. I contenuti creativi generati da LLM hanno i loro problemi, non ultimo la difficoltà di mantenere un senso di coerenza nello stile (vedi l'ultima pubblicità natalizia generata dall'intelligenza artificiale della Coca-Cola per un buon esempio, in cui gli animali virano dal fotorealistico allo stile Disney in diversi fotogrammi). Ma a differenza di alcune delle professioni regolamentate e ad alto rischio che abbiamo approfondito finora, come la radiologia e il diritto, l’incoerenza e la scarsa qualità non comportano rischi così gravi quando si tratta di risultati creativi (almeno nel breve termine). “Abbastanza buono” può, infatti, essere abbastanza buono per alcune aziende e clienti.
È anche un settore in cui alcuni grandi accordi aziendali (come la battaglia tra Netflix e Paramount per l'acquisizione di Warner Bros Discovery) potrebbero comportare pressioni per tagliare i costi operativi una volta che le acque si saranno calmate. Quando un consorzio sostenuto dall’Arabia Saudita ha deciso di acquistare il produttore di videogiochi Electronic Arts con un buyout da 55 miliardi di dollari nel 2025, l’idea che la riduzione dei costi guidata dall’intelligenza artificiale potesse aumentare i profitti futuri di EA era una parte esplicita della logica.
La mia seconda previsione riguarda gli agenti IA, di cui non abbiamo ancora parlato molto nella newsletter perché non sono ancora decollati al di fuori della programmazione. Tuttavia, penso che sarà il 2026 il momento in cui inizieremo davvero a vederli diventare utili. Fondamentalmente, le più grandi aziende di intelligenza artificiale si sono ora riunite attorno a a protocollo comuneMCP (Model Context Protocol), che consentirà agli agenti di funzionare molto meglio su diversi sistemi, app e origini dati. Anthropic, che ha sviluppato MCP e ora lo ha donato alla Linux Foundation, lo ha descritto come la “porta USB-C” per l’intelligenza artificiale.
È sorprendente la rapidità con cui MCP ha raggiunto la massa critica nell'ultimo anno: è stato adottato da ChatGPT, Cursor, Gemini, Microsoft Copilot e altri prodotti AI, nonché da servizi infrastrutturali come AWS, Cloudflare, Google Cloud e Microsoft Azure.
Anche con questo passo cruciale ora in atto, mi aspetterei che la maggior parte delle aziende rimanga molto cauta nel 2026 nel lasciare liberi gli agenti di intelligenza artificiale nei loro sistemi e dati. Dal lato del consumatore, però, suppongo che i tipici “early adopter” utilizzeranno gli agenti di intelligenza artificiale per fare ogni genere di cose su Internet entro la fine dell’anno (senza dubbio con vari passi falsi lungo il percorso).
Un ultimo pensiero: ho notato che nessuno di noi ha espresso la propria opinione nel complesso “L'intelligenza artificiale è una bolla?” discorso. Forse perché è già così ben calpestato. Per quello che vale, la mia opinione è che le valutazioni siano chiaramente effervescenti, ma ciò non cambia la mia visione della tecnologia sottostante, ovvero che sarà meno trasformativa di quanto affermano le società di intelligenza artificiale, ma molto di più di quanto ammettono gli scettici.
Quindi cosa abbiamo imparato?
Sarah: Penso che due delle nostre previsioni probabilmente coincidano, John. Pensi che le persone trascorreranno meno tempo su Internet nel 2026. Se gli agenti di intelligenza artificiale rivolti ai consumatori decollassero, le persone sarebbero in grado di fare acquisti online, prenotare ristoranti e vacanze e così via, senza dover interagire troppo con il web. Tuttavia, sono più scettico riguardo alla tua seconda previsione. Le valutazioni di persona torneranno sicuramente ad essere la norma negli ambienti educativi, ma dubito che molti datori di lavoro vorranno tornare indietro. Più probabilmente, investiranno in nuove valutazioni online che si autodefiniscono (correttamente o meno) come “a prova di intelligenza artificiale”.
John: Condivido le tue preoccupazioni per le industrie creative, Sarah. È degno di nota il fatto che stiamo già sentendo rapporti del lavoro in via di esaurimento anche per i professionisti esperti, portandolo oltre il regno dei mercati del lavoro online. Per quanto riguarda la valutazione di persona, penso sicuramente che questo sarà più pronunciato nel settore dell’istruzione (le vendite dei “libri blu” a righe utilizzati per gli esami scritti negli Stati Uniti sono aumentate vertiginosamente), ma penso che i giorni in cui blocchi di testo inviati a distanza svolgono un ruolo significativo nel processo di assunzione per la maggior parte delle occupazioni siano contati.
Lettura consigliata
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Se sei interessato a leggere di più su MCP, The Verge ha scritto un ottimo spiegatore (Sara)
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L’economista di Stanford Philip Trammell e il commentatore di AI Dwarkesh Patel hanno un saggio divertente utilizzando quello di Thomas Piketty La capitale nel 21° secolo come lente attraverso la quale esplorare i possibili impatti dell’intelligenza artificiale sulla disuguaglianza (John)