Lo studio legale della Silicon Valley Cooley ha licenziato più di 100 avvocati e altro personale a seguito di un drammatico rallentamento nella sua pratica tecnologica, poche settimane dopo che Twitter di Elon Musk ha abbandonato l’azienda.

L’azienda con sede a Palo Alto ha affermato che una “recessione economica inaspettata” l’ha costretta a ridurre la sua forza lavoro per “allinearsi meglio alla domanda attuale e prevista” dei suoi clienti, tra cui il proprietario di Facebook Meta, Netflix, Apple e gruppi di venture capitalist.

La mossa arriva dopo che i grandi gruppi tecnologici hanno iniziato ad attuare tagli di posti di lavoro a causa di tassi di interesse più elevati, spesa dei consumatori fiacca e prospettive economiche in peggioramento. Le offerte pubbliche iniziali delle società tecnologiche statunitensi quest’anno sono scese al livello più basso dalla crisi finanziaria globale del 2008.

All’inizio di questo mese, gli analisti del settore legale del Thomson Reuters Institute hanno avvertito che un brusco rallentamento nella negoziazione avrebbe “potenzialmente messo le aziende sotto un’enorme pressione per tenere sotto controllo le spese tagliando l’organico, più o meno come nel 2008-09”.

Twitter ha licenziato Cooley dopo che Musk è subentrato alla fine di ottobre, hanno detto due persone che hanno familiarità con la questione. L’azienda ha lavorato per il social network almeno dal 2016, quando ha difeso l’azienda in una causa per la sua IPO.

Una persona vicina a Cooley ha affermato che le discussioni su potenziali tagli di posti di lavoro erano in corso prima della decisione di Twitter. Tuttavia, una seconda persona vicina all’azienda ha affermato che la perdita dell’account della piattaforma, notificata circa due settimane fa, ha probabilmente comportato tagli più profondi.

Cooley ha avuto un litigio pubblico con Musk all’inizio di quest’anno: aveva minacciato di interrompere il lavoro dello studio legale per la sua casa automobilistica elettrica Tesla.

Musk voleva che Cooley licenziasse un avvocato che aveva precedentemente lavorato presso la Securities and Exchange Commission, che lo aveva multato di $ 20 milioni per i suoi tweet sulla potenziale presa privata di Tesla. Cooley ha rifiutato di soddisfare la richiesta.

In una nota al personale mercoledì, vista dal MagicTech, il presidente di Cooley, Joseph Conroy, ha ammesso che l’azienda ha assunto troppe persone a causa della crescita della domanda negli ultimi due anni.

“In sostanza, nel tentativo di soddisfare una domanda senza precedenti e per contribuire ad alleviare i carichi di lavoro insostenibili per tutto il 2020 e il 2021, abbiamo lanciato una strategia di reclutamento di talenti aggressiva e di grande successo”, ha scritto.

“In poche parole, abbiamo assunto più talenti di quanto possiamo ragionevolmente sviluppare, formare e distribuire rispetto alla domanda attuale e prevista dei clienti”.

I tagli di posti di lavoro di Cooley arrivano dopo che un’altra azienda con sede nella Silicon Valley, Gunderson Dettmer, specializzata nell’aiutare le aziende tecnologiche a quotarsi in borsa, ha posticipato le date di inizio per i nuovi associati.

Prima dei tagli di posti di lavoro, Cooley era cresciuto fino a 1.500 avvocati in 18 uffici e vantava una forza lavoro totale di 3.300 in tutto il mondo. I suoi partner azionari hanno portato a casa una media record di 4 milioni di dollari ciascuno nel 2021, secondo i dati di American Law, in aumento del 28% rispetto all’anno precedente.

Conroy ha insistito sul fatto che, nonostante i “passi dolorosi ma necessari [the firm has] prese per adeguare la nostra sovraccapacità”, il gruppo era “ben posizionato per il successo a lungo termine”.