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Quest'anno Microsoft ha lanciato il suo secondo importante round di tagli di lavoro a livello aziendale mentre il gruppo Big Tech si sposta per ridurre i costi.
La società con sede a Redmond, con sede a Washington, ha dichiarato che eliminerebbe poco meno del 4 % della sua forza lavoro, equivalente a circa 9.000 lavoratori. Le perdite di posti di lavoro saranno distribuite in tutta l'azienda.
L'annuncio di mercoledì segue la decisione di Microsoft di tagliare circa 6.000 ruoli a maggio e 2.000 ruoli a gennaio per quelli che chiamavano motivi “legati alle prestazioni”. Queste onde si mettono in cima a centinaia di posti di lavoro in tagli a rotolamenti per tutto quest'anno.
Nel loro insieme, Microsoft ha abbattuto oltre il 7 % della sua forza lavoro globale dall'inizio dell'anno.
Microsoft sta razionalizzando le sue operazioni in un momento in cui le principali società tecnologiche hanno a che fare con l'incertezza economica sotto il presidente degli Stati Uniti Donald Trump e alle prese con la sostenibilità finanziaria di vasti investimenti di intelligenza artificiale.
“Continuiamo a implementare i cambiamenti organizzativi necessari per posizionare al meglio l'azienda e i team per il successo in un mercato dinamico”, ha affermato la società.
Microsoft non ha esplicitamente attribuito i suoi ultimi tagli all'IA, nonostante l'amministratore delegato Satya Nadella in precedenza affermando che fino a un terzo del codice dell'azienda è ora scritto da Software. I documenti normativi nello stato di Washington, dove è con sede, ha mostrato ingegneri di software costituiti il 40 % di circa 2.000 ruoli assi di maggio a maggio di quest'anno.
Il gigante del software si è impegnato a spendere $ 80 miliardi per l'infrastruttura del data center nell'anno fiscale che termina il 30 giugno. Si è posizionato al centro di una gara per commercializzare la tecnologia.
La compagnia aveva 228.000 lavoratori alla fine di giugno 2024, avendo già eliminato circa 2.500 ruoli dalla sua unità di gioco Xbox e circa 1.000 ruoli attraverso le sue unità di cuffia per la realtà aumentata e Azure.
Nel 2023, Microsoft disse che avrebbe lasciato andare 10.000 dipendenti in quanto si occupava di una crescita dei ricavi più lenta.
Andy Jassy, amministratore delegato del gruppo di e -commerce Amazon, ha avvertito i dipendenti del colletto bianco che i loro lavori sono a rischio di AI – che secondo lui stava già producendo efficienze attraverso la sua rete logistica.
“Avremo bisogno di meno persone che svolgono alcuni dei lavori che vengono svolti oggi …[and]Ci aspettiamo che ciò ridurrà la nostra forza lavoro aziendale totale “, ha detto in una nota ai dipendenti il mese scorso.
Amazon ha eliminato 27.000 ruoli in due round di tagli di lavoro nel 2023, mentre la sua divisione cloud Amazon Web Services ha ridotto centinaia di ruoli nel 2024.
Microsoft ha registrato guadagni migliori del previsto nei tre mesi fino alla fine di marzo, con la società che ha elaborato una forte crescita nella sua divisione cloud. Le sue azioni hanno sovraperformato i coetanei dall'inizio di quest'anno.
Il Chief Financial Officer Amy Hood ha detto agli investitori ad aprile che Microsoft si è concentrato sulla “costruzione di team ad alte prestazioni e aumentando la nostra agilità riducendo gli strati con meno manager”.