Tre alti dirigenti, tra cui il presidente Wang Xiang, si dimetteranno da Xiaomi, mentre il più grande produttore cinese di smartphone combatte contro un colpo alle vendite e ai profitti a causa dell’interruzione del Covid-19 nel paese.

Lu Weibing, che è entrato a far parte dell’azienda tre anni fa per guidare il suo sub-brand Redmi, sostituirà Wang come presidente. Due co-fondatori, Hong Feng e Wang Chuan, si dimetteranno dalle operazioni quotidiane, secondo una nota inviata ai dipendenti dal suo presidente Lei Jun e vista dal MagicTech. La mossa lascia Lei come l’unico co-fondatore rimasto con un ruolo operativo nell’azienda.

“Xiaomi ha ottenuto un passaggio di consegne regolare dell’iterazione del testimone”, ha affermato Lei nella lettera interna, aggiungendo che la società “sta attualmente affrontando molte difficoltà” ma migliorerà ulteriormente l’efficienza operativa.

Il rimpasto è arrivato alla fine di un anno contundente per il settore tecnologico cinese, che si stava riprendendo da un giro di vite normativo e dagli effetti del Covid. Xiaomi ha riportato tre trimestri consecutivi di ricavi e profitti in calo.

Anche il terzo più grande produttore di telefoni a livello globale, dietro Apple e Samsung, ha iniziato a perdere il 10% della sua forza lavoro questa settimana in più dipartimenti, incluso il business degli smartphone di punta.

Li Chengdong, fondatore di Dolphin, una società di consulenza con sede a Pechino, ha affermato che la tempistica dei licenziamenti di Xiaomi è stata sorprendente, proprio mentre la Cina ha allentato la sua politica zero-Covid e prima del periodo del capodanno cinese.

“I risultati del quarto trimestre di Xiaomi potrebbero essere peggiori del previsto”, ha affermato, aggiungendo che il gruppo licenzierebbe un numero così “elevato” di dipendenti solo se ci fosse un’urgente necessità di “controllare i costi”.

Gli analisti del fornitore di informazioni di mercato TrendForce hanno previsto che Xiaomi perderà quote di mercato nelle vendite globali di smartphone nei tre mesi fino a dicembre, poiché le prospettive economiche della Cina per il 2022 si sono oscurate e a causa del calo delle vendite in India, che è stato a lungo un importante mercato in crescita e dove affronta le pressioni normative.

Xiaomi ha affermato che i tagli ai posti di lavoro facevano parte della “routine di ottimizzazione del personale e razionalizzazione organizzativa”. Ha aggiunto che “meno del 10 per cento della forza lavoro totale” sarebbe interessata e sarebbe “compensata in conformità con le normative locali”.

Le entrate del gruppo con sede a Pechino sono diminuite del 9,7% a 9,8 miliardi di dollari nei tre mesi fino a settembre, rispetto allo stesso periodo del 2021, dopo che le vendite sono state colpite dall’indebolimento della domanda globale di smartphone e dalla debole spesa dei consumatori in Cina. L’utile netto del gruppo è crollato di quasi il 60% nello stesso periodo.

Xiaomi ha rivelato che un investimento di 10 miliardi di Rmb (1,43 miliardi di dollari) nella produzione di veicoli elettrici lo scorso anno ha contribuito all’aumento dei costi di ricerca e sviluppo, mentre la società non ha ancora ottenuto una licenza dalle autorità di regolamentazione per tali auto.

I suoi problemi si sono rispecchiati nei tagli di posti di lavoro in altre società tecnologiche, tra cui Tencent. In una riunione di fine anno con i dipendenti la scorsa settimana, il fondatore e amministratore delegato di Tencent Pony Ma ha lasciato intendere che la società potrebbe dover tagliare le unità aziendali con prestazioni insufficienti, secondo i lavoratori di Tencent presenti.

“È stata la prima volta da anni che Pony ha sottolineato la difficile posizione in cui si trova Tencent”, ha detto un programmatore senior che ha partecipato alla riunione online. “I recenti licenziamenti di Tencent potrebbero non risolvere i problemi. La direzione non è chiara”.