Liz Truss ha detto ai leader aziendali statunitensi che vuole rendere Londra “il luogo più competitivo per i servizi finanziari al mondo”, mentre il suo cancelliere Kwasi Kwarteng prepara una campagna di deregolamentazione del “Big Bang 2.0”.

Kwarteng illustrerà alcune delle sue riforme della City di Londra nel suo mini-Budget venerdì, ma lancerà una riforma più completa dei servizi finanziari più avanti in autunno.

Funzionari del governo informati sul pensiero di Kwarteng hanno affermato che il pacchetto “Big Bang” includerebbe la riforma della regolamentazione dei fondi pensione e degli assicuratori, intesa a rilasciare più capitale per gli investimenti, insieme a modifiche alle regole delle quotazioni in borsa per rendere Londra più attraente per le aziende.

Il primo ministro, rivolgendosi a una tavola rotonda d’affari a New York, ha detto ai capi degli Stati Uniti che il suo piano era “di semplificare le tasse britanniche e di renderci un posto migliore in cui investire ed essere spudoratamente pro-business”.

Ha aggiunto: “Vogliamo che la città sia il luogo più competitivo per i servizi finanziari al mondo e lo vediamo come una parte fondamentale dell’agenda per salire di livello, perché quando sbloccheremo il capitale, quel capitale verrà utilizzato in tutto il Regno Unito per rendere ogni settore più produttivo e competitivo”.

Truss, a New York per un discorso all’assemblea generale delle Nazioni Unite, ha colto l’occasione per presentare il suo nuovo approccio economico ai capi di società finanziarie tra cui BlackRock, Bain Capital, Blackstone e Fidelity Investments. Erano rappresentati anche giganti industriali e tecnologici tra cui Boeing e Microsoft.

Truss ha promesso importanti riforme alla città, compresi gli sforzi per sbloccare i fondi detenuti dai maggiori investitori istituzionali britannici per sostenere progetti infrastrutturali e promettenti start-up.

Ciò comporterà una revisione delle norme sulla solvibilità II dell’era dell’UE relative alle compagnie assicurative, sebbene le autorità di regolamentazione abbiano insistito sul fatto che eventuali modifiche non devono minare la stabilità del settore o mettere a rischio i clienti.

Truss vuole anche ribaltare la normativa UE Mifid II che ha impedito ad alcune aziende di essere coperte da analisti di ricerca e soffocato gli investimenti nelle piccole imprese.

Il governo di Boris Johnson ha effettuato una serie di revisioni dei mercati dei capitali del Regno Unito a causa dei timori che la città stia rimanendo indietro rispetto ai centri finanziari rivali come New York, dove le regole di quotazione sono più flessibili e gli investitori più disposti a sostenere le società in rapida crescita.

Le recensioni includono un rapporto sulla riforma del regime delle liste di Londra dell’ex commissario dell’UE Lord Jonathan Hill e il lavoro sulla raccolta di fondi da parte delle società pubbliche dell’avvocato di Freshfields Mark Austin.

Tuttavia, solo alcune delle raccomandazioni di Lord Hill sono state implementate finora, mentre la revisione di Austin è nelle sue fasi iniziali e c’è pressione per andare oltre per supportare Londra come luogo in cui elencare e far crescere le aziende.

Nel frattempo Truss ha confermato che il mini-Budget di Kwarteng avrebbe annullato un recente aumento dell’assicurazione nazionale e annullato un previsto aumento dell’imposta sulle società. Verrebbero anche svelati i piani per le zone di impresa a bassa tassazione.

Truss ha affermato che la sua spinta per tasse più basse e più semplici, incluso il taglio proposto all’assicurazione nazionale, era in parte intesa ad affrontare il problema della carenza di manodopera.

“Dopo il Covid, abbiamo un numero significativo di persone che sono economicamente inattive”, ha aggiunto. “Vogliamo incoraggiare un numero maggiore di loro a lavorare con un mercato del lavoro ristretto e ad acquisire le giuste competenze”.

Ma gli esperti hanno affermato che il taglio delle tasse, rendendo così più conveniente per i datori di lavoro assumere personale, non riporterebbe indietro coloro che hanno lasciato il mercato del lavoro a causa di problemi di salute o motivi legati allo stile di vita.

Tony Wilson, direttore dell’Institute for Employment Studies, un gruppo di esperti, ha affermato che un taglio all’assicurazione nazionale potrebbe consentire ai datori di lavoro di pagare di più il personale esistente in un inverno difficile, ma non sostituirebbe il supporto specialistico necessario per portare gli inattivi in opera.